员工资料
履历、职位、部门与文件。
系统支持的工作
选择团队需要的部分
规划可随业务扩展的连接。
履历、职位、部门与文件。
设置团队、主管与权限。
从约定渠道汇总数据。
假期类型、额度与审批路径。
提交申请并跟踪状态。
查看待检查事项和团队汇总。
开发前先了解操作流程
有序管理员工资料、工时与申请。
薪资、税务和员工敏感信息须单独明确范围,并由相关负责人验收。
通过指定渠道填写申请。
核查权益并按规则审批。
保留状态和数据供后续处理。
沟通需求 → 设计界面 → 开发测试 → 准备使用
数据迁移、培训和交付后支持根据项目范围约定。
决定之前
评估前须核查设备型号、数据输出方式和访问权限,并考虑员工匹配与缺失数据处理。
本页展示我们可设计开发的系统方向。实际功能、界面和连接以约定范围为准。图片为新创作的概念设计,并非客户系统截图,也未连接真实设备。
团队根据流程、用户、数据和集成需求评估,再与您确认范围、价格和时间。
根据业务继续扩展
从您的想法开始
有想法,或有工作希望系统协助完成?直接告诉团队,无需掌握技术术语。